大阪府 介護福祉士の非公開求人に強い転職サイト5月最新

介護福祉士転職サイト（転職エージェント）は、「自力では介護福祉士求人を探せなかった人」や、「今すぐ転職したい介護福祉士」には良いサービスです。なお、紹介には個人情報の登録が必要です。

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介護福祉士 転職エージェントとは

転職エージェントについて、介護福祉士の立場から

転職エージェントとは、求職者の転職活動を支援するサービスやコンサルタントを指します。

ジョブメドレーなど、介護福祉士専門の転職エージェントについても同様です。

求職者（サービスに登録した介護福祉士）の希望に応じて求人情報を紹介したり、転職に必要な書類の作成や面接のアドバイスを行ったりします。

転職エージェントは求人者からの委託や、ハローワーク、インディードなどの求人サイトから求人情報を収集します。その情報を元に求職者に転職先を提案（斡旋）します。

登録した介護福祉士は、自分で求人情報を探す手間を省き、「すぐに転職できる求人」を紹介してもらう事ができます。

→ メリット・デメリット

人材紹介会社経由の採用は、急ぎで介護福祉士を採用したい時におすすめ

医療機関や介護施設は、介護福祉士専門の転職エージェントを利用することで、転職先を探している介護福祉士に迅速にアプローチすることができます。

「急ぎで介護福祉士を1人採用したいけど、なかなか応募が来ない」という場合におすすめの採用方法です。

ただし、希望する人材を紹介してもらえる可能性が低いこと、他の採用法と比較して離職率が高いこと、採用コストが高いことなどのデメリットもあります。

→ メリット・デメリット

具体的には、介護福祉士転職エージェントは医療機関や、介護施設に対して以下のようなサービスを提供しています。

• 求人広告の制作・掲載
• 人材紹介サービス
• 面接のセッティングや調整
• 採用後のフォロー

介護福祉士が転職サイトを使う際の注意点

非公開求人ドットコムでは、おすすめ介護福祉士転職サイトを紹介していますが、その人の状況によっては、介護福祉士転職サイトを使用しない方が良いケースもあります。

例えば、介護福祉士の「専門技術」や「専門業務」に関する情報を知りたい場合などです。
転職エージェントは、医療従事者ではないので、欲しい専門的な情報を聞き出せない場合がほとんどです。あくまでも雇用条件や求人事情に関する情報しか聞き出せないと思っておきましょう。

また、介護福祉士の応募者が多い人気の職場では、転職サイトの紹介を受けた人が不利になるケースがあります。なぜなら、人材会社からの紹介を受けて採用すると、紹介料（想定年収の20〜35%）という採用コストがかかるからです。
もちろん、直接応募してきた場合は紹介料がかからないので、両者を天秤にかけた場合、転職サイト経由の介護福祉士が不利になるケースがほとんどです。
働きたい職場（事業所・医療施設）が決まっているなら、まずは転職サイトを使わずに直接問い合わせてみる事を強くおすすめします。

その他によく言われている事としては、自分のペースで転職活動を進めたい人や、履歴書の添削や面接日の調整、面接対策などのサポートが不要な介護福祉士にとっても、あまり価値を感じられない可能性があります。

以下の特集は、採用側の立場からの話が多いですが、人材紹介会社（転職サイト）の裏事情などを知りたい人は読んでみて下さい。

医療職の人材紹介会社の闇・問題点

2023.5.18

医療系の人材紹介会社について、厚生労働省によるアンケート調査では、かなり否定的な結果が報告されています。 そこで、この資料をもとに医療系専門職の人材紹介会社（転職サイト・転職エージェント）経由の採用に潜む「闇」についてまとめました。 根拠となる資料は、下記の資料で、厚生労働省のHP（https:/...

転職に有利な時期について

介護福祉士の転職状況について、年間を通じて見ると1〜3月と９〜10月に新規求人が増えます。
その時期は、年度切り替えに伴う退職者の後任補充や新規開院（開業）のオープニングスタッフ募集などがあり、介護福祉士の中途採用ニーズが高まるためです。

介護福祉士求人は増えますが、求職者も増えるため、必ずしも転職に有利な時期という意味ではありませんが、転職を検討する上で参考になるかと思います。

転職エージェントを使う場合に限定すると、求職者が少ない時期（つまり、介護福祉士の応募が少ないので困っている施設が多い時期）の方が有利な事があります。

あとは、ボーナス支給のタイミングを考慮するか否かです。

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参考サイト

公益社団法人 日本介護福祉士会